勞動基準法今年三讀修正通過,要求雇主每年3月底前撥足當年度符合退休資格者的舊制勞退金,明年上路。勞動部次長陳益民今天表示,7成雇主已經足額提撥。 陳益民在行政院會後記者會表示,據了解7成雇主已足額提撥,從現在到明年3月前還有一段時間,呼籲提存不足的雇主儘速分階段提撥,保障勞工權益。 此外,勞退新制規定,雇主須為勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金。勞工可在不超過每月工資6%範圍內,自提退休金。 為了督促事業單位確實遵守法令,行政院今天通過勞工退休金條例部分條文修正草案,提高罰鍰額度,並增訂公布雇主名稱、負責人姓名。 草案規定,雇主未依規定標準或期限給予退休金或資遣費,罰鍰從新台幣25萬元以下,提高至30萬元以上150萬元以下。若未依規定提撥每月工資6%的退休金,處6萬元以上30萬元以下罰鍰,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。 勞動部表示,現行採勞動新制的勞工有616萬人。

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